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可持續(xù)發(fā)展方針
通過可持續(xù)發(fā)展理念，致力于不斷推出創(chuàng)新的技術和產品。
通過建立可持續(xù)的發(fā)展生態(tài)系統(tǒng)，適用當今快速變化的市場需求，促進海德曼的持續(xù)增長。
通過以人為本、客戶至上的經營理念、透明的商業(yè)運作模式提高競爭力和履行企業(yè)的社會責任，最大限度地創(chuàng)造社會價值。
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行為準則體系
● 誠信透明原則運用在公司管理和運營的各個方面; ● 通過公平競爭的方式開展供應商選擇、競爭對手競爭等; ● 遵循商業(yè)決策以客戶至上為原則，聆聽客戶心聲； ● 為客戶提供真實有效的產品信息和服務，恭敬對待客戶信任。
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可持續(xù)發(fā)展管理體系
● 不斷樹立新的具有挑戰(zhàn)性的目標； ● 不斷改進技術、產品、服務、流程； ● 積極追求新的技能、知識、創(chuàng)意和信息； ● 重視科研機構、供應商和經銷商，建立戰(zhàn)略發(fā)展關系； ● 圍繞客戶需求創(chuàng)新，為客戶持續(xù)提供價值，共同成長。
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以人為本的價值體系
● 開放的溝通環(huán)境和安全舒適的作業(yè)環(huán)境； ● 尊重人權文化，堅定不移地遵守非歧視原則; ● 遵循公平、熱情、團結的團隊精神對待彼此； ● 致力于從各方面保證人員的安全與健康； ● 杜絕冒犯言論、肢體暴力等不利于和諧的言語和行為; ● 公平、透明、健全的人員招聘、評估、發(fā)展和晉升準則。
社會貢獻
通過構建社會責任經營的管理和戰(zhàn)略體系，系統(tǒng)地推進社會責任經營。
隨著海德曼的發(fā)展，我們致力于將海德曼建設成為一個令人信賴的公司。
作為社會的一員，對社會作出貢獻是我們的職責。我們積極參與社會活動為社會貢獻一份力量。
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人道主義援助
● 建立慈善基金，不定向幫助社會困難群眾； ● 建立助學基金，幫助困難學生實現(xiàn)寶貴的夢想； ● 慰問敬老院、兒童福利院的老人及孩子們。
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教育
● 與高校聯(lián)合辦學，開設海德曼定向培養(yǎng)班； ● 開設兒童暑期班，為職工子女開設暑期樂園； ● 開設員工在職學歷提升補貼，助力職工技能提升。
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醫(yī)療
● 定期開展員工健康體檢計劃； ● 向國內外團體捐贈醫(yī)療物資。
環(huán)保
我們將生態(tài)環(huán)保放在首位，制定了綠色管理目標，積極參與減少溫室氣體排放，倡導節(jié)能環(huán)保生活方式，
設計制造環(huán)保友好型產品，努力實現(xiàn)循環(huán)經濟。我們不是被動地遵守環(huán)保法規(guī)和法律，而是將生態(tài)管理融入企業(yè)經營哲學，
付諸實踐，力爭為客戶提供環(huán)保的解決方案，以引領可持續(xù)發(fā)展的未來。健康的環(huán)境對我們的未來至關重要，我們心懷敬畏尊重自然。
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節(jié)能減排
● 管理和控制運輸物流、人員商旅等間接能源消耗； ● 開發(fā)高效節(jié)能產品,降低產品使用階段的能源損耗； ● 減少生產現(xiàn)場產生的廢物,加強生產現(xiàn)場的能源管理； ● 擴大再生能源及可循環(huán)物資使用，減少一次性用品消耗； ● 與合作伙伴共享生態(tài)管理價值，建立安全環(huán)保的供應鏈； ● 節(jié)約閑置電力，更換節(jié)能設備等系統(tǒng)性的節(jié)能管理活動。
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環(huán)境保護
● 設計環(huán)境友好型的產品，減少對環(huán)境的影響， ● 倡導職員綠色出行，參與植樹等綠色公益活動； ● 倡導職員自備餐具、購物袋等用品替代一次性用品； ● 倡導職員節(jié)約糧食、水電等不可再生資源，避免浪費， ● 倡導職員減少吸煙、少用洗滌劑等產生環(huán)境污染的用品； ● 倡導職員不傷害、不捕捉、購買、食用及干擾野生動物。
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資源利用率
● 用更少的不可再生資源消耗生產出更好的產品； ● 通過技術創(chuàng)新有效利用資源，降低廢棄物的產生； ● 為難以避免的廢棄及廢舊物品尋找可再利用的途徑； ● 減少材料使用種類和優(yōu)化裝配方式減少資源一次性消耗； ● 將不斷減少生產所需的資源消耗作為永久課題進行研究。
